韓國(guó)家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)交流考察團(tuán)

來(lái)源：中國(guó)國(guó)際旅行社發(fā)布時(shí)間：2013-03-09 13:07

目的地：首爾、韓國(guó)三星集團(tuán)、韓國(guó)LG集團(tuán)、韓國(guó)SK集團(tuán)
 
詳細(xì)內(nèi)容：
【項(xiàng)目背景】
　　中國(guó)30多年改革開(kāi)放催生了無(wú)數(shù)的民營(yíng)企業(yè)，其中85%以上屬于家族企業(yè)。如今，中國(guó)家族企業(yè)領(lǐng)袖們面臨越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，面臨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級(jí)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，面臨著制約家族企業(yè)快速、健康發(fā)展的傳承與治理難題，加之中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不成熟，不規(guī)范，中國(guó)家族企業(yè)傳承經(jīng)驗(yàn)還相當(dāng)匱乏，因此，中國(guó)家族企業(yè)創(chuàng)始人和接班人應(yīng)當(dāng)開(kāi)放心態(tài)、拓展視野、學(xué)習(xí)世界家族企業(yè)百年長(zhǎng)青之道。
　　韓國(guó)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)且有成熟市場(chǎng)體制的國(guó)家之一。過(guò)去幾十年，與中國(guó)類(lèi)似的這一塊東方土壤，誕生了許多偉大的家族企業(yè)：三星集團(tuán)、現(xiàn)代集團(tuán)、LG、SK等等，這些企業(yè)背后，是一個(gè)個(gè)世代延續(xù)的偉大家族。從上世紀(jì)80年代起，這些韓國(guó)家族企業(yè)紛紛經(jīng)歷了家族企業(yè)傳承，成功的過(guò)渡到第二代，目前正積極向第三代進(jìn)行企業(yè)傳承。在企業(yè)成功傳承的同時(shí)，它們也不斷向企業(yè)現(xiàn)代化、國(guó)際化方向提升，成為跨國(guó)的家族企業(yè)集團(tuán)。
【項(xiàng)目特色】
　·資深家族企業(yè)管理顧問(wèn)作為本項(xiàng)目咨詢(xún)專(zhuān)家全程參與，并為學(xué)員們提供專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)；
　·以三星、LG等韓國(guó)著名家族企業(yè)為標(biāo)桿，深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交流，解剖企業(yè)管理案例，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)；
　·根據(jù)學(xué)員提出的管理問(wèn)題，由中韓管理咨詢(xún)專(zhuān)家和韓國(guó)企業(yè)高管進(jìn)行答疑并開(kāi)展討論，讓學(xué)員在碰撞中獲得啟發(fā)。
【主要收獲】
　·了解韓國(guó)著名家族企業(yè)的傳承經(jīng)驗(yàn)、治理安排、經(jīng)營(yíng)管理方式和企業(yè)文化等
　·建立與韓國(guó)企業(yè)家之間的高端人脈關(guān)系
　·通過(guò)本項(xiàng)目平臺(tái)進(jìn)行交流，獲得投資機(jī)會(huì)
　·感受韓國(guó)的社會(huì)人文環(huán)境

【考察行程安排】

第1天	北京—韓國(guó)首爾
全部人員在北京會(huì)合，啟程前往韓國(guó)；韓方歡迎晚宴。
第2天	首爾
【白天】授課主題：《在中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，家族企業(yè)接班人的作用和風(fēng)險(xiǎn)》 　　授課學(xué)者：韓國(guó)延世大學(xué)教授申?yáng)|燁 【晚上】韓國(guó)首爾參觀：青瓦臺(tái)總統(tǒng)府、景福宮（有韓國(guó)故宮之稱(chēng)）、明洞（著名購(gòu)物地點(diǎn)）
第3天	韓國(guó)三星集團(tuán)
【上午】在韓國(guó)三星集團(tuán)進(jìn)行交流：參觀三星工廠，介紹三星經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) 【下午】介紹三星集團(tuán)及家族背景，與三星電子總裁金信的主題交流對(duì)話 【晚上】2日來(lái)的交流總結(jié)，成員之間的內(nèi)部活動(dòng)
第4天	韓國(guó)LG集團(tuán)
【上午】在韓國(guó)LG集團(tuán)進(jìn)行交流：參觀LG工廠，介紹LG集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) 【下午】介紹LG集團(tuán)及家族背景，與LG顯示器公司CEO權(quán)映秀的主題交流對(duì)話
第5天	韓國(guó)SK集團(tuán)
【上午】在韓國(guó)SK集團(tuán)進(jìn)行交流：參觀SK工廠，介紹SK經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) 【下午】介紹SK集團(tuán)及家族背景，與SK市場(chǎng)公司CEO李方衡的主題交流對(duì)話 【晚上】與韓國(guó)企業(yè)家的聯(lián)誼活動(dòng)
第6天	韓國(guó)—北京
【上午】赴韓國(guó)大田市右松大學(xué)（woosoo university）參觀，并與韓國(guó)經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)主席進(jìn)行對(duì)話 【下午】與韓國(guó)大田市政府的官員進(jìn)行面對(duì)面交流 【晚上】乘機(jī)返回中國(guó)，入住北京的酒店

【訪問(wèn)交流主題】
以上主題交流項(xiàng)目參考內(nèi)容：
　第一模塊 家族企業(yè)傳承
　　一、如何選擇接班人；
　　二、繼承人如何培養(yǎng)；
　　三、如何設(shè)計(jì)和落實(shí)傳承接班計(jì)劃；
　　四、家族文化與精神如何傳承；
　第二模塊 家族與企業(yè)治理
　　一、家族企業(yè)的股權(quán)設(shè)計(jì)；
　　二、家族企業(yè)董事會(huì)與經(jīng)理層的關(guān)系與權(quán)利安排；
　　三、家族如何進(jìn)行重大問(wèn)題決策；
　　四、家族發(fā)展與企業(yè)發(fā)展如何平衡；
　第三模塊 家族企業(yè)戰(zhàn)略與管理
　　一、多元化產(chǎn)業(yè)的安排與控制；
　　二、家族企業(yè)的全球化戰(zhàn)略；
　　三、家族企業(yè)的管理現(xiàn)代化提升；
　　四、家族企業(yè)的文化培育。
　第四模塊 家族企業(yè)人才
　　一、如何建立優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)；
　　二、如何激勵(lì)職業(yè)經(jīng)理人；
　　三、家族企業(yè)創(chuàng)始人如何調(diào)整心態(tài)和重新定位；
　　四、家族成員如何使用和培養(yǎng)；
　　五、管理層的人員結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

特別說(shuō)明：
1.考察團(tuán)的公務(wù)單位安排與接待，可以依據(jù)本團(tuán)組考察的需求與目的來(lái)專(zhuān)門(mén)設(shè)定；
2.所有擬拜訪公務(wù)單位的申請(qǐng)，正常情況下須提前2個(gè)月進(jìn)行預(yù)約；
3.考察團(tuán)組的整體行程與報(bào)價(jià)將依據(jù)出團(tuán)人數(shù)、接待規(guī)格、季節(jié)最終確定；
4.簽證、機(jī)票、出團(tuán)及服務(wù)等注意事項(xiàng)由項(xiàng)目顧問(wèn)輔導(dǎo)進(jìn)行。